A Loi Pacte, promulgada em 2019, mudou profundamente o cenário da auditoria estatutária na França. Essa ambiciosa reforma visa simplificar a vida das empresas e, ao mesmo tempo, fortalecer sua competitividade. Para os profissionais de auditoria, ela implica em mudanças significativas em suas missões e organização. Vamos dar uma olhada mais de perto nos principais impactos dessa lei sobre a auditoria legal de empresas.
Os principais objetivos da Lei do Pacote para a auditoria
A Lei Pacte, que significa Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (Plano de Ação para o Crescimento e a Transformação das Empresas), tem vários objetivos para a auditoria legal. Ela busca reduzir as obrigações administrativas das pequenas e médias empresas (PMEs) e, ao mesmo tempo, preservar a qualidade das informações financeiras.
As mudanças notáveis incluem :
- Aumento dos limites de auditoria legal
- A abolição da exigência de auditoria legal para determinadas entidades
- A introdução de novas tarefas para os auditores
Essas mudanças foram criadas para adaptar a estrutura regulatória às realidades econômicas atuais. Elas fazem parte de um esforço para modernizar o tecido empresarial francês e, ao mesmo tempo, garantir a manutenção de um alto nível de confiança nas demonstrações financeiras das empresas.
Para as empresas de auditoria, essas mudanças significam que elas precisam adaptar suas práticas e ofertas de serviços. Agora, elas precisam oferecer serviços mais diversificados e personalizados que atendam às necessidades específicas de cada empresa. Nesse contexto, é essencial que esses profissionais tenham ferramentas de alto desempenho para gerenciar o relacionamento com os clientes, como os melhores plug-ins de formulário de contato para o site.
Aumento dos limites e impacto nos mandatos
Uma das principais medidas da Loi Pacte diz respeito ao aumento dos limites de auditoria estatutária. Essa decisão teve um impacto considerável no número de empresas sujeitas à obrigação de nomear um auditor estatutário (CAC).
Aqui está uma tabela que resume os novos limites:
| Critério | Limite antigo | Novo limite |
|---|---|---|
| Total do balanço patrimonial | 1 550 000 € | 4 000 000 € |
| Vendas sem IVA | 3 100 000 € | 8 000 000 € |
| Número de funcionários | 50 | 50 |
Esse aumento nos limites levou a uma redução significativa no número de empresas sujeitas à revisão legal de contas obrigatória. Estima-se que cerca de 150.000 mandatos de auditoria estatutária foram abolidos como resultado dessa reforma.
Para as empresas de auditoria, essa mudança exigiu uma reformulação completa de seu modelo de negócios. Elas tiveram que repensar sua oferta de serviços para se adaptar a esse novo contexto, especialmente desenvolvendo serviços de consultoria e suporte mais direcionados.
Novas missões e oportunidades para os auditores
Em resposta à redução do escopo da auditoria estatutária obrigatória, a Loi Pacte introduziu novas tarefas para os auditores estatutários. Essas missões têm como objetivo manter um alto nível de segurança financeira e, ao mesmo tempo, oferecer maior flexibilidade às empresas.
Essas novas missões incluem:
- Auditoria legal de pequenas empresas (ALPE)
- Serviços que não sejam de certificação de contas (SACC)
- Compromissos de revisão de conformidade fiscal
- Certificação de segurança cibernética
Aauditoria legal de pequenas empresas (ALPE) é um trabalho personalizado para PMEs que não estão mais sujeitas à exigência de auditoria legal, mas que desejam ter suas contas examinadas. Esse trabalho, que é mais leve do que uma auditoria completa, possibilita a segurança das informações financeiras a um custo menor.
Outros serviços além da certificação de contas (SACC) oferecem aos auditores a oportunidade de diversificar suas atividades. Eles podem incluir consultoria, suporte para transformação digital ou avaliação de riscos.
Essas novas atribuições representamoportunidades para as empresas de auditoria se reinventarem e oferecerem uma gama de serviços com maior valor agregado. No entanto, elas exigem que os profissionais do setor adaptem suas habilidades e métodos de trabalho.
Desafios e perspectivas para a profissão de auditoria
É inegável que a Lei do Pacte mudou o cenário da auditoria legal na França. Ela apresenta muitos desafios para a profissão, mas também abre perspectivas interessantes para seu desenvolvimento.
Os principais desafios incluem
- A necessidade de diversificar as habilidades dos auditores
- A necessidade de digitalizar as práticas de auditoria
- A necessidade de agregar valor às atribuições de auditoria
- A importância de uma comunicação eficaz sobre a função do auditor
Diante desses desafios, a profissão está se mobilizando. Órgãos profissionais, como a Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC), estão apoiando seus membros nessa transição. Cursos de treinamento estão sendo oferecidos para desenvolver novas áreas de especialização, especialmente em segurança cibernética, CSR e análise de dados.
A crise de saúde da COVID-19 destacou a importância crucial da auditoria na segurança das informações financeiras. Ela também acelerou a transformação digital das empresas de auditoria, abrindo caminho para métodos de trabalho novos, mais ágeis e eficientes.
No futuro, o papel do auditor poderá evoluir para o de um parceiro estratégico das empresas, capaz de fornecer uma visão global dos riscos e oportunidades. Esse desenvolvimento exigirá a adaptação contínua de habilidades e ferramentas, mas oferece perspectivas promissoras para a profissão.
Em suma, a Loi Pacte deu início a uma mudança profunda na auditoria legal na França. Embora tenha questionado certas práticas estabelecidas, ela também abriu caminho para a necessária modernização da profissão. O desafio para os auditores agora é aproveitar essas oportunidades para afirmar seu papel essencial na confiança econômica e no desempenho dos negócios.