La Loi Pacte, promulgada en 2019, ha cambiado profundamente el panorama de la auditoría legal en Francia. Esta ambiciosa reforma pretende simplificar la vida de las empresas al tiempo que refuerza su competitividad. Para los profesionales de la auditoría, implica cambios significativos en sus misiones y organización. Veamos más de cerca los principales impactos de esta ley en la auditoría legal de empresas.
Los principales objetivos de la Ley Pacte para la auditoría
La Ley Pacte, acrónimo del Plan de Acción para el Crecimiento y la Transformación de las Empresas, tiene una serie de objetivos para la auditoría legal. Pretende reducir las obligaciones administrativas de las pequeñas y medianas empresas (PYME), preservando al mismo tiempo la calidad de la información financiera.
Entre los cambios más destacados figuran :
- El aumento de los umbrales de auditoría legal
- La supresión del requisito de auditoría legal para determinadas entidades
- La introducción de nuevas tareas para los auditores
Estas modificaciones tienen por objeto adaptar el marco reglamentario a la realidad económica actual. Se inscriben en una lógica de modernización del tejido empresarial francés, garantizando al mismo tiempo el mantenimiento de un alto nivel de confianza en los estados financieros de las empresas.
Para las sociedades de auditoría, estos cambios implican la necesidad de adaptar sus prácticas y su oferta de servicios. Ahora deben ofrecer servicios más diversificados y personalizados que respondan a las necesidades específicas de cada empresa. En este contexto, es esencial que estos profesionales dispongan de herramientas de alto rendimiento para gestionar sus relaciones con los clientes, como los mejores plugins de formularios de contacto para su sitio web.
Aumento de los umbrales e impacto en los mandatos
Una de las medidas clave de la Loi Pacte se refiere al aumento de los umbrales de auditoría legal. Esta decisión ha tenido un impacto considerable en el número de empresas sujetas a la obligación de nombrar un auditor legal (CAC).
He aquí un cuadro recapitulativo de los nuevos umbrales:
| Criterio | Antiguo umbral | Nuevo umbral |
|---|---|---|
| Total del balance | 1 550 000 € | 4 000 000 € |
| Ventas sin IVA | 3 100 000 € | 8 000 000 € |
| Número de empleados | 50 | 50 |
Este aumento de los umbrales ha dado lugar a una reducción significativa del número de empresas sujetas a auditoría legal obligatoria. Se calcula que, como consecuencia de esta reforma, se han suprimido unos 150.000 mandatos de auditoría legal.
Para las sociedades de auditoría, este cambio ha exigido un replanteamiento profundo de su modelo de negocio. Han tenido que replantearse su oferta de servicios para adaptarse a este nuevo contexto, en particular desarrollando servicios de consultoría y apoyo más específicos.
Nuevas misiones y oportunidades para los auditores
En respuesta a la reducción del alcance de la auditoría legal obligatoria, la Loi Pacte ha introducido nuevas misiones para los auditores legales. Estas misiones pretenden mantener un alto nivel de seguridad financiera, ofreciendo al mismo tiempo una mayor flexibilidad a las empresas.
Estas nuevas misiones incluyen:
- Auditoría legal de pequeñas empresas (ALPE)
- Servicios distintos de la certificación de cuentas (SACC)
- Compromisos de revisión del cumplimiento fiscal
- Certificación de ciberseguridad
La auditoría legalde pequeñas empresas (ALPE) es un encargo adaptado a las PYME que ya no están sujetas al requisito de auditoría legal pero desean que se examinen sus cuentas. Este encargo, más ligero que una auditoría completa, permite asegurar la información financiera a un coste menor.
Los servicios distintos de la certificación de cuentas (SACC) ofrecen a los auditores la oportunidad de diversificar sus actividades. Pueden incluir consultoría, apoyo a la transformación digital o evaluación de riesgos.
Estos nuevos encargos representanoportunidades para que las firmas de auditoría se reinventen y ofrezcan una gama de servicios con mayor valor añadido. No obstante, exigen que los profesionales del sector adapten sus competencias y métodos de trabajo.
Retos y perspectivas de la profesión auditora
Es innegable que la Ley Pacte ha cambiado el panorama de la auditoría legal en Francia. Plantea muchos retos a la profesión, pero también abre interesantes perspectivas para su desarrollo.
Los principales retos son
- La necesidad de diversificar las competencias de los auditores
- La necesidad de digitalizar las prácticas de auditoría
- La necesidad de añadir valor a los encargos de auditoría
- La importancia de comunicar eficazmente sobre el papel del auditor
Ante estos retos, la profesión se moviliza. Organismos profesionales como la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) están apoyando a sus miembros en esta transición. Se están ofreciendo cursos de formación para desarrollar nuevas áreas de especialización, especialmente en ciberseguridad, RSC y análisis de datos.
La crisis sanitaria de COVID-19 ha puesto de relieve la importancia crucial de la auditoría para garantizar la seguridad de la información financiera. También ha acelerado la transformación digital de las firmas de auditoría, allanando el camino para nuevos métodos de trabajo más ágiles y eficientes.
En el futuro, el papel del auditor podría evolucionar hacia el de un socio estratégico de las empresas, capaz de aportar una visión global de los riesgos y oportunidades. Esta evolución exigirá una adaptación continua de las competencias y las herramientas, pero ofrece perspectivas prometedoras para la profesión.
En definitiva, la Loi Pacte ha iniciado un profundo cambio en la auditoría legal en Francia. Si bien ha puesto en tela de juicio ciertas prácticas establecidas, también ha allanado el camino para la necesaria modernización de la profesión. El reto para los auditores ahora es aprovechar estas oportunidades para afirmar su papel esencial en la confianza económica y el rendimiento empresarial.