Die Übertragung von Unternehmen stellt eine entscheidende Herausforderung für die französische Wirtschaft dar. Dieser komplexe Prozess beinhaltet die Übertragung des Eigentums und der Leitung eines Unternehmens von einem Eigentümer auf einen anderen. Die Statistiken zu diesem Phänomen zeigen wichtige Trends und Herausforderungen auf. Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die Schlüsselzahlen und die jüngsten Entwicklungen in diesem Bereich werfen.
Zahlenmäßiges Panorama der Unternehmensübertragung in Frankreich
Der Markt für Unternehmensübertragungen in Frankreich ist trotz einiger Schwankungen durch eine anhaltende Dynamik gekennzeichnet. Nach den neuesten verfügbaren Daten wird geschätzt, dass in Frankreich jedes Jahr etwa 60 000 bis 70 000 Unternehmen den Besitzer wechseln. Diese Zahl umfasst sowohl TPEs als auch KMUs und Großunternehmen.
Die Verteilung nach Unternehmensgröße zeigt, dass kleine Strukturen bei den Übertragungsvorgängen überwiegen :
- TPE (weniger als 10 Beschäftigte): 75 % der Übertragungen.
- KMU (10 bis 249 Beschäftigte): 23% der Übertragungen.
- ETI und Großunternehmen: 2% der Übertragungen
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die durchschnittliche Bewertung der übertragenen Unternehmen je nach ihrer Größe stark variiert. Diese Unterschiede lassen sich anhand einer zusammenfassenden Tabelle veranschaulichen :
| Unternehmensgröße | Durchschnittliche Bewertung |
|---|---|
| KLEINSTUNTERNEHMEN | 180 000 € |
| KMU | 2,5 Millionen € |
| ETI | 50 Millionen € |
Diese Zahlen unterstreichen die wirtschaftliche Bedeutung von Übertragungsgeschäften, die für den Fortbestand der französischen Unternehmensstruktur eine große Herausforderung darstellen. Die Banque de France schätzt, dass sich der Gesamtbetrag der Transaktionen im Zusammenhang mit Unternehmensübertragungen auf mehrere zehn Milliarden Euro pro Jahr beläuft.
Gründe und Modalitäten der Eigentumsübertragung
Die Gründe, die Führungskräfte dazu bewegen, ihr Unternehmen zu veräußern, sind vielfältig und unterschiedlich. Eine von BPCE L’Observatoire durchgeführte Umfrage zeigt die Hauptgründe für die Übertragung :
- Eintritt in den Ruhestand: 60% der Fälle.
- Wechsel der beruflichen Tätigkeit: 15%.
- Vorteilhafte Verkaufsgelegenheit: 12%.
- Gesundheitliche Probleme: 8%
- Sonstige Gründe: 5%
Die Alterung der Führungskräfte spielt eine herausragende Rolle in der Dynamik der Übertragungen. Statistiken zufolge sind fast 25 % der Unternehmensleiter in Frankreich über 55 Jahre alt, was auf eine Zunahme der Übertragungen in den kommenden Jahren hindeutet.
Hinsichtlich der Übertragungsmodalitäten ist eine Vielfalt der angewandten Schemata zu beobachten. Die Daten der Confédération des PME (CPME) beleuchten die folgende Verteilung:
- Übertragung an einen externen Dritten: 40%.
- Übertragung innerhalb der Familie: 30%.
- Übernahme durch die Beschäftigten: 20%.
- Andere Formen der Übertragung: 10%
Entscheidend ist, dass die früher vorherrschende Übertragung innerhalb der Familie tendenziell zugunsten von Übertragungen an externe Übernehmer zurückgeht. Diese Entwicklung lässt sich insbesondere durch die Professionalisierung des Marktes für Unternehmens übertragungen und die Entstehung neuer Profile von Unternehmern/Übernehmern erklären.
Herausforderungen und Herausforderungen bei der Unternehmensübernahme
Trotz der wirtschaftlichen und sozialen Bedeutung der Unternehmensübertragung ist dieser Prozess nicht frei von Schwierigkeiten. Die Statistiken zeigen mehrere große Herausforderungen, mit denen Übergeber und Übernehmer konfrontiert sind:
1. Die Finanzierung der Übernahme: Laut einer Studie von Bpifrance betrachten 70 % der Übernehmer den Zugang zu Finanzmitteln als größtes Hindernis für ihr Projekt. Die Mobilisierung von Eigenkapital und der Erhalt von Bankkrediten bleiben entscheidende Herausforderungen.
2. Übereinstimmung zwischen Angebot und Nachfrage: Die Zahlen zeigen ein anhaltendes Ungleichgewicht zwischen der Anzahl der zu veräußernden Unternehmen und der Anzahl der potenziellen Übernehmer. Schätzungen zufolge kommen auf einen Übernehmer im Durchschnitt 7 Abgeber, was in einigen Sektoren zu einer niedrigeren Bewertung der Unternehmen führen kann.
3. Vorbereitung der Übergabe: Statistiken der Industrie- und Handelskammer (CCI) zeigen, dass nur 15 % der Führungskräfte ihre Nachfolge mehr als zwei Jahre im Voraus vorbereiten. Dieser Mangel an Antizipation kann den Erfolg der Transaktion gefährden.
4. Fortbestand nach der Übertragung: Aus den Daten des INSEE geht hervor, dass 20 % der übertragenen Unternehmen ihre Tätigkeit innerhalb von fünf Jahren nach der Transaktion einstellen. Diese Zahl unterstreicht die Bedeutung einer Begleitung nach der Übertragung, um die Kontinuität der Tätigkeit zu gewährleisten.
Angesichts dieser Herausforderungen haben die öffentlichen Behörden und die Wirtschaftsakteure verschiedene Initiativen ins Leben gerufen. Das von Bpifrance geleitete Netzwerk Transmettre & Reprendre hat im Jahr 2023 mehr als 5 000 Übertragungen begleitet, was die zunehmende Bedeutung veranschaulicht, die dieser Problematik beigemessen wird.
Perspektiven und Entwicklungen auf dem Markt für Unternehmensübertragungen
Aus der Analyse der jüngsten Trends lassen sich mehrere Perspektiven für die Zukunft des Marktes für Unternehmensübertragungen in Frankreich ableiten:
1. Zunahme des Übertragungsvolumens: Die demografischen Projektionen deuten darauf hin, dass die Zahl der zu übertragenden Unternehmen in den kommenden Jahren deutlich ansteigen wird. Das Observatoire BPCE schätzt, dass bis 2030 fast 700.000 Unternehmen den Besitzer wechseln könnten.
2. Digitalisierung des Prozesses: Das Aufkommen von Online-Plattformen, die sich der Kontaktaufnahme zwischen Übergebern und Übernehmern widmen, verändert den Markt. Im Jahr 2023 werden mehr als 30% der Erstkontakte zwischen Verkäufern und Käufern über digitale Kanäle hergestellt worden sein.
3. Entwicklung der Profile der Übernehmer: Es ist eine Diversifizierung der Profile der Übernehmer zu beobachten, wobei insbesondere die Zahl der Frauen (Anstieg von 15 % auf 25 % in fünf Jahren) und der Jungunternehmer (unter 35 Jahren), die sich für eine Unternehmensübernahme interessieren, gestiegen ist.
4. Internationalisierung der Transaktionen: Die Statistiken zeigen einen Anstieg der grenzüberschreitenden Übertragungen, wobei im Jahr 2023 12 % der französischen KMU an ausländische Käufer veräußert werden, gegenüber 8 % im Jahr 2018.
Diese Entwicklungen gehen mit einer Stärkung des begleitenden Ökosystems einher. Die Zahlen der Agence France Entrepreneur (AFE) deuten darauf hin, dass die Zahl der auf Unternehmensübertragungen spezialisierten Berater zwischen 2020 und 2023 um 15 % steigen wird.
Alles in allem zeigen die Statistiken zur Unternehmensübertragung in Frankreich einen dynamischen Markt, der sich in einem tiefgreifenden Wandel befindet. Die wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen, die mit dem Erfolg dieser Transaktionen verbunden sind, sind beträchtlich. Antizipation, Vorbereitung und Begleitung erscheinen als Schlüsselfaktoren, um die Herausforderungen der Übertragung zu meistern und den Fortbestand des französischen Unternehmensgefüges zu sichern.
